SPIRIT-valmennus
Voiko koko seurakunta kasvaa yhteisöksi?
ELINVOIMAA YHTEISÖISTÄ
Tutki lisää
Unelmista totta!
Elinvoimaa yhteisöistä – Kahdessa vuodessa kohti yhteisöllistä seurakuntaa!
Useimmissa seurakuntien strategioissa korostuu sama unelma: syvä yhteisöllisyys, aktiivinen seurakuntalaisuus ja työntekijät valmentajina, jotka auttavat ihmisiä löytämään paikkansa Jumalan työssä. Silti arki näyttää toisenlaista. Vision siirtäminen käytäntöön on osoittautunut haastavaksi.
Juuri tähän haasteeseen Elinvoimaa yhteisöistä tarjoaa aidosti toimivan, testatun ratkaisun.
Kyseessä on kaksivuotinen, huolellisesti rakennettu valmennus- ja muutosprosessi, joka käynnistää pysyvän toimintakulttuurin uudistumisen kohti aidosti yhteisöllistä seurakuntaelämää. Emme lupaa pikavoittoja – tiedämme, että syvällinen kulttuurinmuutos vaatii aikaa. Kaksi vuotta on juuri sopiva minimiaika sille, että muutos ehtii juurtua ja alkaa kantaa hedelmää vuosiksi eteenpäin.
Kolme vahvaa elementtiä muodostavat selkeän polun muutokseen:
1. Suunnittelu ja arviointi
Hankkeen aluksi tehdään lähtötilanteen rehellinen kartoitus ja tunnistetaan kehittämistarpeet. Tässä vaiheessa myös valitaan ne yhteisöt, jotka lähtevät valmennusprosessiin mukaan. Hankkeen aikana edistymistä seurataan systemaattisesti ohjausryhmässä sekä työntekijöiden ja luottamushenkilöiden arviointikokoontumisissa.
2. Tiimivalmennus ja työntekijöiden osaamisen vahvistaminen
Ydintiimit – työntekijöistä ja vapaaehtoisista koostuvat tekijät – kokoontuvat prosessin aikana viiteen valmennustapaamiseen. Jokaisella kerralla tehdään konkreettinen toimintasuunnitelma seuraavalle puolivuotiskaudelle. Näin teoria muuttuu askel kerrallaan käytännöksi. Valmennus perustuu vuorovaikutteisiin menetelmiin, minkä vuoksi se sopii yhtä hyvin sekä nuorille että aikuisille.
3. Mentorointi ja jatkuva tuki
Jokaiselle yhteisöä vetävälle työntekijälle nimetään koulutettu mentori, joka auttaa soveltamaan opittua arkeen ja jaksamaan haastavissakin vaiheissa. Lisäksi yhteisöjen vetäjät saavat ohjausryhmässä koulutusta yhteisönrakentamiseen sekä opiskelevat aihetta itsenäisesti valikoidun kirjallisuuden ja verkkokurssin avulla. Työntekijän oma oppiminen on hankkeen onnistumisen avain.
Hanke on jo toteutettu menestyksekkäästi neljässä seurakunnassa: Orivesi, Savonlinna, Lempäälä ja Uusikaupunki. Kokemukset ovat vakuuttavia: prosessi todella muuttaa toimintatapoja ja syventää ihmisten kokemusta seurakunnasta yhteisönä.
Voit lukea hankkeen loppuraportteja tästä:
* Oriveden seurakunta
* Savonlinnan seurakunta
Edelläkävijä yhteisöllisyyden kehittämisessä
Spirit-valmennuksen taustajärjestö on Hengen uudistus kirkkossamme ry, joka on jo vuosikymmenten ajan tukenut kirkon yhteisöjä sekä kouluttanut kirkon työntekijöitä. Nyt tuomme kaiken tämän ainutlaatuisen osaamisen suoraan teidän seurakuntanne käyttöön.
Missä yhteisöllisyys teillä toteutuu käytännössä?
Valitkaa ne paikat, ne hetket ja ne ihmiset, joiden parissa yhteisöllisyyttä lähdetään rakentamaan – olipa kyse sitten työalasta, päämessusta, rinnakkaismessusta tai täysin uudesta kohderyhmästä. Tärkeintä on löytää yhteisöille innokkaat ja sopivat vetäjät sekä varmistaa, että jokaisella työntekijällä on selkeä rooli muutoksessa.
Kaksi versiota
Elinvoimaa hankkeesta on olemassa kaksi versiota (perus ja syvä), joista voitte valita teidän seurakuntaanne sopivan mallin.
1. Perus: kakivuotinen valmennuspolku
Perusmalli on juuri se, mitä edellä on esitelty. Sen myötä seurakunnassa käynnistyy matkan kohti yhteisöllisyyttä. Pääpaino on pilottiyhteisöjen kehittämisessä vuorovaikutuksessa muun työnyhteisön kanssa.
2. Syvä: kolmivuotinen muutospolku
Syväversiossa ensimmäinen vuosi on identtinen perusmallin kanssa mutta toisesta vuodesta eteenpäin painopiste siirtyy yhä enemmän koko työyhteisön ja seurakunnan kulttuurimuutoksen tukemiseen. Kolmantena vuonna seurakunta aloittaa oman yhteisövalmennuskierroksen Spirit-valmennuksen metodein ja tuella. Tavoitteena on tukea seurakunnan omaehtoista valmennustoimintaa.
On myös mahdollista siirtyä syväversioon kesken prosessin.
KIINNOSTUITKO?
Ota yhteyttä:
Timo Pöyhönen
Valmennusjohtaja, pastori
p 046 921 7595
timo (ät) hengenuudistus.fi
Tilaa Elinvoimaa yhteisöistä esittely!
Kokoa vaikutusvaltainen ydinporukka, jossa voi olla esimerkiksi kirkkoherra, johtavat työntekijät sekä keskeisiä luottamushenkilöitä. Tulemme vetämään heille pinen valmennusnäytteen ja esittelemme samalla koko valmennuksen. Vierailusta ei tule muita kustannuksia kuin matkakulut eikä se sido vielä mihinkään.
Vieralun yhteyteen voimme rakentaa myös esimerkiksi valmennushetken koko työyhteisölle ja/tai seurakuntalaisille. Näistä veloitamme normaalin päivätaksan.
Sisältö
Elinvoimaa valmennuksen sisältö pohjautuu Yhteisöpyörään – käytännössä testattuun työkaluun, joka kattaa kaikki olennaiset seurakuntayhteisön osa-alueet: mission kirkastamisesta hengellisen kasvun tukemiseen, turvallisen yhteyden luomiseen ja terveeseen johtajuuteen – aina evankeliumin keskiössä.
